第117章 奖励 冲锋枪（第2页）

“行了，这事我们几个领导已经决定好了，你就别拒绝了！”

吕厂长看着杨副厂长和李怀德，确认对方都没有要改变的意思。

三人在昨天的时候，就已经在讨论对李开朗的奖励。

会议室里，吕厂长对李怀德问道：“李副厂长，运输科是你主管的科室，不知道你对奖励李开朗有什么想法？”

“我能有什么想法，您是厂长，您决定就好，我负责执行”

李怀德不接话茬，直接把问题推了回去

废话，他之前花了那么大心思，才想到的办法，才把李开朗拉拢过来，怎么可能因为吕厂长一句话就交待出来。

闻言，吕厂长和杨副厂长深深看了李怀德一眼，知道他这么说肯定是有自己的想法。

但李怀德不说，他们也没法逼他，毕竟李怀德在冶金部真有人，还和大领导差不多。

两人对视一眼，只能是自己想办法了。

“我看，先从工级开始提升，你看怎么样？”

吕厂长对杨副厂长问道。

“我觉得可以！”

“咳咳~”

李怀德咳嗽两声。

“怎么了？李副厂长，是有什么问题吗？”

吕厂长询问道。

“我提醒一点，李开朗现在是实习司机，要过了实习期才能提升工级！”

“那能不能提前结束实习期？”

杨副厂长询问道，他显然对这个情况也有些意外。

“那不可能，李开朗的实习期归交通部门管，我们也管不了！”

李怀德回道。

两位厂长对车间很熟悉，对他们而言提拔一个学徒工很简单，但没想到在李开朗这里毫无办法。

他们还以为司机师傅也能像他们车间的工人一样，在内部就能提升。

“额那就换一个！”

吕厂长无奈道。

“这样，要不就提升一下李开朗的工资待遇！他现在是实习司机，那就按司机师傅的待遇来。”

吕厂长看了看李怀德，见他没有反对，于是决定：“那就按照司机师傅的待遇来。”

“那就按照司机师傅的待遇来。”

吕厂长决定道。

杨副厂长补充道：“光是提高待遇还不够，要不再给他加点别的福利？。”

吕厂长也觉得可以，两人又是一番谈论，基本上把李怀德拉拢李开朗的条件，都提了出来。

看着两人一步步地将自己的条件讲出来，李怀德也没有办法。

毕竟，李开朗的实习期就像是一道天堑摆在那里，基本上堵死了他们想要提升李开朗的路。