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但任娜還是知無不言接過話頭，小聲向他解釋。

而我終於在三番兩次被打斷後忍無可忍。

在實驗中的某個等待間隙，我回頭看向他。

我也是從一無所知的人過來的，所以我更知道，好的態度和意識一定要在一開始便培養出來，不然一旦形成習慣，會很難更改，從而造成失誤。

而有的失誤，會直接造成試劑耗材的浪費，甚至是影響最終的結果。

不能等寫異常記錄報告的時候再追悔莫及。

因此，出於帶教責任，我清楚告知他：「有的步驟對操作要求苛刻，請你最好不要在我做事的時候打斷我，有什麼問題你可以現場問任娜，或者記下，下來的時候再問我。操作指南就在你手邊，你可以先大致了解。」

我的語氣其實很溫和禮貌，但何運興的臉上閃過一絲尷尬，整個上午，都不再問我們問題。

第8章「好像一直會遇到」

早上出門趕時間，我既沒來得及在家裡吃早飯，也沒準備午飯餐盒。

一上午忙碌，等我從實驗室出來已經十二點二十，毛康他們早就先一步去了食堂，飢腸轆轆的我正準備叫任娜帶上何運興一塊兒去吃飯，就見任娜從冰箱拿出她家裡人給她準備的午飯，咻地一聲舉到我面前炫耀說：「家裡的臘腸，吃嗎？」

我感激的淚水從嘴角流下來，只好單獨和何運興一起去食堂。

氣氛有a1itt1ebit微妙。

我怕我給人造成了一定打擊或否認感，就率先破冰道：「園區很，雖然遠了點，但很大，食堂都有好幾個，味道也不錯，除了貴沒毛病——但公司有餐補，所以還可以。」

何運興也不好不搭理我，但我沒想到他開口便是抱怨：「遠了點？簡直是荒郊野嶺啊，我開始是不想跑到這種偏地方來的，但公司確實還不錯，本科生待遇也不差。你們每天都要工作到十二點過嗎？這強度也太高了吧，都沒什麼時間休息了。」

我的笑容淡了一些，雖然沒法反駁他的話，但我也沒必要和他「同仇敵愾」，只是解釋：「不是每天都到這個點，得依項目。」

進了食堂，我看見已經打好飯吃了一半的毛康、梁一晴一行人，還有個我早上匆匆見過一面的女生，應當是他們組來的小白。我打過招呼，讓他們幫我們留個座。

食堂人多，我隨便打了幾個菜就坐下來，又沖何運興招手，告知他我的位置。

沒想到這時，何運興背後正好錯開一個挺拔身影，高過何運興一頭，隔著何運興和我對上了視線。

司昊腳步一頓，可能以為我在叫他，就帶著他身邊三兩同事一起朝我們走了過來。

其實銷售和技術支持的關係算是比較緊密的，都有對接客戶的工作需求。

我和司昊沒有共事機會，完全是因為我級別——或者是我項目的級別不夠。

梁一晴打了招呼，毛康也熱情：「司老師，今天正點兒吃飯啊？」

「是啊，真不容易，終於不啃麵包了。」司昊把他的餐盤放在我旁邊，「沒人吧。」

食堂桌子是許多四人桌拼在一起，司昊的兩位同事坐在我對面，我完全忘了何運興，下意識脫口對司昊說「沒人」。

「你覺不覺得，有些時候遇不到就一直遇不到，」司昊似乎覺得有，「一遇到，就好像一直會遇到。」

「真是這麼回事。」我也覺得如此，大概這就是所謂緣分到了吧。

得虧這是其他部門的領導，不然我哪有和領導階層混臉熟的契機呀。

想到這兒，我其實挺開心的，因為司昊不是我的直屬領導，我沒什麼和他積怨的機會，在相交之初就能夠自然放下我對領導的「仇恨」。

直到何運興過來，我才想起還有這麼個人。我尷尬地讓他坐在營銷部同事旁邊：「不好意思，他們先過來，我就招呼他們先坐了。」

好在銷售兄弟都特會做事兒，對面同事緩解了我的尷尬：「你倆一塊兒的啊？來，我跟你換。」

我感激笑笑：「謝謝。」

食堂可以辦卡也可以支付，和大學食堂一個模式。公司雖然某些規定很嚴苛，但福利不錯，每月有交補餐補，餐補的三百元會直接充值在集體辦領的卡上。

何運興第一天入職，今天行政姐姐會為他辦理飯卡，這頓飯暫時自己給錢。

吃飯間，何運興從「食堂也太貴了一個肉菜居然要12塊」開始抱怨起，一路又說到了園區遠離市中心、交通不方便、周圍租房價格水漲船高等等問題，顯得他來打這份工非常勉為其難。

我不是不能理解剛畢業的學生沒有積蓄、壓力大，以上他提到的任一問題都是我曾遭遇過的。

回顧我這一年半的成長，我認為我還是對自我和現實有了一定的認知。

我只是原211中排行靠後院校的本科生，能力不突出、沒有拿得出手的專業技能，曾經也眼高手低嫌棄這嫌棄那，但就業形勢就是如此。

有本事的人從不抱怨環境，我沒能優秀到有資格挑offer的程度，只能退而求其次在能力範圍內找到最適合我的那一份工作，並且時刻提醒自己不要落入職場pua的陷阱。

薪資、福利、假期、工作強度、通勤時間，甚至人際關係，「魚與熊掌」對於我這種芸芸眾生來說，大都不可兼得，我需要慎重抉擇孰輕孰重，以犧牲某些次要需求，去成全另些主要需求。