第64章 不是大型会议的活动（第4页）

"

没什么特别的。会长，我们有关于你态度的问题要讨论。"

"

态度？"

实际上，在与人打交道时，没有必要担心她的态度。

在与人交往时，其实无需担忧她的态度问题。

她就如同一台机器般刻板，对人冷淡疏离。

尽管最近在交流过程中，她确实偶尔会掺杂一些责备的话语……

然而，事实上，她在秩序会中的支持率相当高。

起初，秩序会便是由她和她的核心支持者共同创立的。

"

我指的是您对待李弦一队长的方式。"

问题在于，作为指挥官的金小雅对待我，仿佛我拥有更高的地位。

真是头疼。如果这个问题与我无关，我早就出去休息一会儿了。

实际上，从年龄差距来看，我的排名确实在她之上。

然而，在这个教程中，我们的排名并不依据年龄来决定。

这种情况的形成有几个原因。

大部分的交流都是通过社区进行的。

最终，实际上掌控和管理教程内人群秩序的指挥官是一名年轻的高中生。

时光荏苒，如今金小雅已经2o岁了。然而，这并未改变她依然年轻的事实。

除此之外，秩序会在不久前实施了一项规定，明确禁止依据年龄或其他指标来确定成员的排名。

确切地说，秩序会制定了一项法规，严禁借助包括年龄在内的任何标准来区分和排列人群的地位。

秩序会从根本上反对在人们之间产生阶级分化。

他们致力于在教程内营造一个全员平等的环境，唯有管理团队和执行者因其职能而有所区分。

考虑到秩序会的本质及其所倡导的价值观，金小雅对待我如同上级的行为无疑是一个重大问题。

这种行为有可能颠覆现有的层级社会结构，构建出以我为顶端、秩序会紧随其后、其余成员位于其下的权力梯级。

即使实际情况并未达到这样的程度，但从外界视角看，也可能给人留下这样的印象。这本身就可能对公众对秩序会的认知产生负面影响。

除了这个问题之外，秩序会内部也存在着隐患。

倘若金小雅持续将我视为上级，那么组织的指挥体系将会遭受动摇。

甚至现在，可能已有不少人认为我拥有最高的权威，而非金小雅。

一旦秩序会内部形成派系，那将带来极大的困扰。

"

嗯……好吧。从根本上说，你在与李弦一队长交流时应更加随和一些。实际上，视他为你的同僚或下属也是可以的。”

"

真的吗？我？对李弦一队长？"

金小雅惊愕不已，脸色瞬间变得苍白。她的神情就如同被要求惩罚皇帝儿子的仆人一般惶恐。

问题的核心在于，金小雅仍然将我视为从童话故事中走出的慷慨英勇的英雄。

每当她在身边时，我不得不保持沉默，摆出一副严肃庄重的姿态，这让我感到极度不适。

而且，我感觉她的这种倾向正在逐渐加剧。

郑宇哲滔滔不绝地阐述了为何金小雅应当对我更为放松的原因。