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如果被裁员了面试怎么说
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第2章(第1页)

我强忍着怒气:“领导,我能问一下这次裁员的标准吗?”

领导轻轻啜了口茶水,呸的一声吐掉了茶叶,才慢慢开口。

“是这样的,你近期的工作进展不是很理想,而且我觉得你的工作态度很有问题。”

“比如呢?”

我盯着他的眼睛。

“上周我给你发文件,你收到了也不吭一声,对领导最基本的尊重都没有。”

“还有昨天,做事不分轻重缓急。。。。。。”

呵,真是人不要脸天下无敌。

上周他15:29发了一个pdf,我打开确认了一下没问题。

15:30微信回复“收到”

,只是网慢了五秒钟还没过去。

他一个电话打过来质问我为什么不回消息。

还有昨天,主任前一晚站我办公桌前,重复了三遍。

要求我第二天一早第一件事就是做实验。

结果领导要实验记录的时候我还在实验室没写完,就被批评做事不分轻重缓急。

“就是啊小刘,我明明说了让你昨天一来就赶紧写实验记录的。”

马主任一脸埋怨。

我看着他那张虚伪的脸,真想一巴掌扇过去。

领导还在絮絮叨叨的说着狗屁不通的歪理。

“小刘啊,你要知道,多少人争这个名额都。。。。。。”

“我不去。”

我冷声打断他的***。。

“不去就离职走人,给你一个月的补偿金。”

领导彻底变了脸色。

“哎呀小刘,你这是什么态度?”

“领导已经为你做到这种地步了,你不但不知道感谢,还这种态度。”

马主任一脸怒气,也骂骂咧咧的喊着。

我看着马主任一脸狗腿的样子,心里冷笑。

这个人真本事没有,只会攀炎附势。