第73章 直接开除会议上的安排（第2页）

还是觉得质量部的何总监工作能力太差，比不过你？”

陈平脸涨得通红，低头没说话。

辰阳道：“如果是这样也好办，我把何总监撤了，让你来干。你觉得怎么样？”

“呃……”

“还有生产部……”

说着他又转头看向生产部两位领导，淡淡道：“你们对研部也有意见是吧？

那同样很简单，我可以把研部交给你们去管！”

“但是，你们确定能在对方岗位比对方做得更好吗？”

辰阳语气突然加重：“如果不能的话，那就对他人多一份尊重，别老是揪着对方错误不放，多看看别人领先你的长处。”

三个部门六个领导，头差不多栽倒裤裆去了，简直是无地自容。

其实他们都清楚总裁说的这些话没毛病，甚至还挺在理的。

但是双方年纪摆在这里啊，这样被训斥一顿带来的羞耻和伤害是有属性加成的。

说到底，他们骤然见到这么一个小总裁，心态上根本没有转变过来。

在内心深处没有接受这个总裁的身份，才会出现类似羞耻的深刻感受。

这种羞耻之心，也就是曾经上小学被老师批评的时候才有过，没想到活到几十年，赫然现羞耻心还是有的。

“你们三个部门的领导，等开完会后一起去吃顿饭。如果不去的话，就在工厂外面干一架……

总之，不管你们用什么方式，矛盾不允许留到明天。”

众人：“……”

这时候副总经理郭映红道：“要不等下我们都一起聚个餐，算是对辰董的迎接？”

有人表态：“我没意见。”

“对，这个可以有。”

赞同的人很多，不过令人意外的是辰阳拒绝了，他道：

“现在和大家还不太熟悉，吃起饭来互相放不开。而且明天不是双休日，到时候聚餐也不尽兴……

这样，忙完近段时间的工作，我请大家一起出去旅游，地方随你们挑，如何？”