第58章 去看电影（第1页）

社会工业化的先行，出现了人口密集型或者说劳动力密集型的企业，而多人化的管理从摸索中产生了很多的方式，不论欧美还是日本台湾，到后来的种花家的都出现过一个工厂需要上万人或者几十万人的工业园化的工厂。而这些工厂开始无不借鉴于军事化或者半军事化的管理，军事化的管理讲求的是规章和效率而不论人性或者差异，都是以标准化的模板对人进行了规范的管理。

其实标准化的模块起初的建设是从经济学和营销学作为个体的理想模板设置的，只是用于工厂或者单位这样机构的使用而形成了大家基本认知的东西。

种花家和其他国家不同的是悠久的历史人文，而历史人文又沉淀于国人的关系交往人情世故中。曾仕强有本书叫《中国式管理》，讲述了很多管理学的的东西，但他也说中国的管理是世界上最先进的，威胁很么呢？因为中国化的管理中不只是利益和标准，包括很多做人做事的价值观与技巧，或者你也可以认为是人情世故。

当胡晓兰和肖丁准备进电梯下口的时候，有人和胡晓兰打招呼，当两人回头看过去，肖丁看到一个穿着翻领t恤看起来比较严肃的中年男子，身旁有一个躺着卷看上去打扮的比较时髦的妇人牵着一个十几岁的少年，肖丁想着这应该是一家人。

“段主任，您在这里吃饭啊!这是您家里人吧？”

胡晓兰也对着这个段主任赶紧打招呼。

“是啊，这是我爱人，这个是我儿子。”

段主任回应着也介绍了。

“您太太好漂亮，段太太，您看起来好时髦啊，小帅哥长得也这么帅，应该上初中了吧！”

胡晓兰继续和段主任家里人打着招呼。

“你也很漂亮哦！”

段太太回话对胡晓兰说。“这个是你朋友吧，怎么称呼啊？”

“段主任好，段太太好，小帅哥晚上好，我是晓兰的朋友，我姓肖。”

看到别人问起来，肖丁也不好回话，毕竟还是胡晓兰的熟人。

“小肖是吧，在和晓兰谈朋友吧，小伙子看起来挺精神的，在哪里上班啊？”

段主任问道。

“谢谢您的夸奖，我现在开了个小公司。”

肖丁回着话。

“段主任，我和肖丁就是一般的朋友，今天陪着别人一起来吃饭的。”

胡晓兰突然插进来。

“哦，那没事，你看我这个嘴就是喜欢瞎打听。”

段主任说着：”

反正我们也要下去了，要不我们开车送你们一下。”

“谢谢了，我们还要在下面等其他人一起走，就不麻烦您了。”

胡晓兰说话说得又快又急推脱着。

“那好吧，那你们玩的开心点！”

段主任看看就准备告别了。

刚好电梯也来了，门一开，进电梯的人还是有点多。

“这样吧，段主任段太你们全家人一起下，我们等下一部电梯。”

肖丁也打着招呼让段主任他们全家进电梯，胡晓兰看看也就站在电梯外没有进去。

“没事儿，挤挤就下去了。”

已经进去了段主任继续说着想让两人进去。

“不用了，段主任，你们先下去吧，我们不急。”

胡晓兰说着。

“好吧，我们先走了，再见。”