第15章 相信的力量（第2页）

玉川说：“看人员的情况，工作量加加班能完成的就加班，如果实在完不成就让何总再找一些人。”

何欢也搭话说：“可以啊，如果实在不行我就再叫一些人过来。”

“刚才我们分析的很多，你们现在觉得我们一天能做多少的销售额？”

肖丁转了一个话题。

“如果按照计划这样去做，第一天下来十五万打底，可以向二十万冲刺。”

小孟这样回答。

“我们第一天能做到十五万，你相信吗？”

肖丁追问小孟。

“我相信！”

小孟很干脆。

“我们第一天能做到十五万，阿洁，你相信不相信？”

肖丁转头问阿洁。

“我也相信！”

阿洁也很干脆的回答。

“何总，第一天十五万，你相信吗？”

肖丁又转头来问何欢。

“我相信第一天做到十五万。”

何欢的声调比较高，都喊了出来。

“玉川、二马，十五万一天，你们相信不相信呢？”

“相信！”

“当然相信！”

两人不能算是异口同声，但也表现了一致的意思，即使他们两个人心里也没有底。

“好，我看到了大家的信心。”

肖丁似乎是在做动员。“何总，小孟，你们现在这么有信心！何总，我们做到第一天十五万，你直接给外面的同事挂红花红包，能不能把这个信心带给我们外面的同事，让他们和我们一样加油干！”

“没问题！”

何欢答应的很给力。

很快，何欢和小孟把外面的人分成俩批叫到了办公室，简短直接的和大家说了我们接下来的目标是第一天十五万，然后何总也告诉他们这次聘请了大学的专业团队配合，而且这次只要大家按照方法去做，我们真的是一天能做到十五万以上，如果做到15万一个人奖励1oo元，做到17万一个人奖励2oo元。而且还让大家一起喊了口号，也确实是有干劲。

后来在活动以后，何欢问起了肖丁，为什么没有加人但大家还是在努力把所有的工作全部做完且做好了。

肖丁说开始你相信能做到，小孟相信能做到，阿洁也相信能做到，而我那两个同学也相信能做到，后来你的员工也相信能做到。而且我们在每天做事的时候一直在说我相信能做到。你监督着小孟和阿洁，小孟和阿洁监督着下面的人，大家都相信，所以我们必须相信自己能做到，这就是人心齐，泰山移的道理。

相信的力量是能创造奇迹的。