第50章 市场情绪（第2页）

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“您说，一定办到。”

“不算大事。明天，我爸、妈要来了解我的有关情况。你安排人把公司的财务情况整理一下，明天一大早交给曾总。资金数字方面不要求精准，有一个大概就行。”

“好的，是包括全部吗？”

“对，全部。境内外都包括。”

“好的，马上安排。”

“辛苦了。”

“没事，应该的。”

在公司经营方面，常乐和曾熙都保持一种开放、自由、宽松的姿态，没有采取过于严苛的管理措施。

但是，即便宽松、自由的氛围，或许是曾熙选择的员工素质都很高、自律性较强，又或者待遇方面给足了，员工们大多自主性工作，自我加压式加班，以保证事情不压身、不延后，如此，反而形成了高效率、高节奏的运转。

当然，常乐猜想，也有其他方面的因素在影响。

交代完工作后，常乐没有回景江别院，而是直接在办公室的沙上睡下。

第二天一大早，也就是8点刚过，常学勤、谭小雅就坐着黑色的passat出现在了财富广场大厦。

常乐和曾熙在楼下迎接。

无论是常学勤，还是谭小雅，昨天晚上肯定是彻夜难眠，脸上有熬夜的痕迹。

常乐说：“爸、妈，何必一大早就赶过来呢？”

常学勤瞪了常乐一眼，说：“你不给个合理的解释，我和你妈怎么能睡的着？”

谭小雅担忧地说：“是啊，乐子。我和你爸特别担心你误入歧途、违法乱纪。”

常学勤看了看常乐旁边的曾熙，问：“这位是？”

常乐介绍：“爸、妈，这位是曾熙，曾姐，是我们公司的负责人，也是我的助手。本科毕业于光华管理学院、硕士毕业于纽约大学工商管理学院，之前在华尔街高盛公司工作过。”

常乐特意强调了曾熙的学历，上一代有着普遍的信仰，尊重名牌大学生。

常学勤听到这两所学校，面色稍霁，笑着说：“哦，是曾经理啊。难为你了，常乐没有给你添乱吧。”

“叔叔，言重了。叫我小曾就可以了，我非常感谢老板给我机会和这个平台，让我能够得到更多锻炼和展的机会。”

曾熙接着说：

“叔叔、阿姨，我们先上楼，到了办公室我在详细给您们介绍。”

常学勤点头：“那就先上去再说。”

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