第五十六章 研发不能停（第1页）

段勇平，骨子里其实是个很传统的人。

向往着事业有成，然后归隐家庭和田园。

要不然也不会在40岁，就和老婆一起退居幕后。

在事业上，他也是个坚定的人。

他相信人定胜天。

在他的认知里，楚青已经将步步高做的这么好了，完全不用在从外面找人来接手。

还愿意拿出一部分股份分给别人。

度过了最艰难的步步高，现在可以算是扬帆起航，可以坐享成果了。

任何一个人来接管，都算是捡了一个大便宜。

这也是为什么。当楚青邀请他的时候，他的第一反应是不愿意来。

他不想被人说是，走了狗屎运。

在他的人生当中，没有走运的说法，他的一切都是自己拼搏来的。

所以他更享受，靠着自己拼搏获得的成功。而不是坐享其成。

如果他真的愿意坐享其成，他当初就不会离开BJ电子管厂。

哪里后来改了名字，叫京东方。

只是来到了步步高后，段勇平才知道，这里和他想象的不一样。

楚青也不是一个安稳的人。找他来，也不是让他坐享其成的。

楚青不会只满足于眼前的成就。

除了那些大型的国营企业，段勇平从来没见过哪个私人企业，将研发部门做的这么大的。

不算上自己带来的四个人，在他来的时候，步步高的研发部门，就已经有了15个人。

其中三分之一是电子电器方面的大学生。

在这个大学生还是天之骄子的年代，找到这种专业对口的人才，不是一般的难。

因为这种人才，也正是国家需要的。

私企和国企相比，并不是每个人都是段勇平，更多人还是愿意去吃金饭碗。

除了人才，研发部门的设备和仪器也是最先进的。

据说楚青前后在这个部门，已经投入了一百多万。

甚至动用了十多万的外汇。

这样的大手笔，比他之前待过的怡华集团，都还要阔气。

作为中山三大公司之一的怡华集团，在研发投入上也只有50万不到的预算，并且没有外汇支持。

可在公司还没盈利之前，楚青就敢砸大量资金进研发部。

然而这还不算最疯狂的。

（）;（）　　段勇平现在都还记得，上任第一天楚青和他说的话。

“在步步高，产品研发永远不能停。前五年，每年公司利润的百分之五十，将全部投入到研发中。”

“我们的第一步，是赶上国际基础水平。”

“研发部的人手，也最少要提升到100人的小团队。”

作为一名真正的电子人，段勇平最能真切的感受到，国内技术和国外的差距。

他们现在生产使用的，都是国外淘汰的技术。

说句相差20年，都算是给自己脸上贴金了。

然而楚青不但不惧，还想在五年时间内，追赶上国际水平。

也不知道楚青是疯了，还是癫了。

居然敢定这样的目标。

那一刻的段勇平，内心是激动的，心情是复杂的。

他看着眼前的楚青，第一次觉得，他的身上有道光。

因为他知道，如果步步高真的如此去执行，那么五年时间，是真的能做到。

先进技术我们是差，可基础技术，只要愿意砸钱进去搞研发。

别说五年，人员资金到位，三年就可以赶上。

一个十亿人的大国，从来不缺人才，真正却的是资金。

很多行业，不是我们真的比别人差，而是资金不够，没机会给你发展。