第33章 可控核聚变(第1页)
一个月的时间说长不长,说短不短,在6月1日的时候,魔都万隆集团员工其中80都已经转移到了燕京总部。
要知道这些已经算得上是老员工了,也是万隆集团的核心元老,其中的科学家们都掌握着万隆集团的核心技术。
这一个月他们有的人是自己搬到了燕京,有的则是跟家人一起搬到了燕京去。
毕竟公司提供的万隆城住房非常好,设备齐全外还都是大牌,可以拎包入住的那种。
而且首付也不是问题,万隆集团奖金高的离谱,完全可以支付的了首付。
而魔都,燕京两地同时开展万隆集团的招聘工作。
燕京科技大学,某大四宿舍内。
“航哥,现在马上就要毕业了,你选好公司了吗?”
“我想去万隆集团应聘一下去,简历已经投了,能不能被选中我也不知道。”
“啊?”
“航哥你可是咱们这一届第一名啊,不可能不被选中吧?”
“这哪能说得准?”
“一般的公司我有信心,但是万隆集团的话我是真没有多大的信心。”
“我觉得航哥你最差最差也到万隆五级人才水准了吧?”
“我不知道,等结果吧,听天由命。”
万隆集团对于人才的加入福利待遇相当之丰厚,这些人才一共被分为了五级。
一级是最高的,五级是最低的。
五级特殊人才年薪300w起步。
四级特殊人才年薪600w起步。
三级特殊人才年薪1000w起步。
二级特殊人才年薪4500w起步。
一级特殊人才年薪8000w起步。
除了年薪之外,等级的差距决定了个人福利待遇。
而这些特殊人才,就是在某一领域造诣极高的存在,这些人都是天才,加入万隆集团可以直接去科研部报道。
目前万隆集团科研部,一级特殊人才只有8个人,二级的有14人,三级的有26个,四级的有81个,五级的有126个。
除此之外,就是研究员。
而那怕是最普通的研究员那也是有级别划分的,不过最低的研究员都可以年入50w,最高的研究员为年入200w,在往上就算特殊人才了。
“别灰心,航哥,你的实力我清楚,我觉得八成可以吧。”
毕竟这次万隆集团招人,除了在校生之外,还有一些社会上的精英,说压力不大那是可不可能的。
毕竟社会就是这么的残酷。
而就在这时,航哥面前的电脑屏幕显示收到一封邮件。
在点击邮件后,看到发件人之后,其整个人呼吸都略微有些急促。
万隆集团人事部。
尊敬的李佳航同学,你的个人简历成功符合我集团的招收标准,请于本周日前往燕京市万隆城万隆集团1号分搂2层202室,携带身份证,户口本照片,银行卡参与面试。
“卧槽!!我通过审核了!!”
“什么,航哥,你通过了?!”
“对!!”
“我通过了!!”
听到这个确认的消息,李佳航的室友突然感觉自己好像跟吃屎了一样难受。