第85章 生存套路（第2页）

“人家真的留下来了，真给人这么高的薪资吗？”

“她肯定会搞很多个要求呀！”

李副总简单粗暴的解释道。

“什么样的要求？”

麦客有一种打破砂锅问到底地的求知欲。

“比如说要求你有皮肤管理师证件、身体管理师证、饮食调理师证等等一系列的条件。”

“啊？”

对于妮娜的补充，麦客恍然大悟。

“她就在这里面去筛选优质的员工、形象好的员工留下来，或者是卖给别的门店，2万块钱一个。”

“美业的员工还可以这样卖钱？”

麦客环顾茶室四周，大家却都纷纷点了点头。

“她还会告诉大家，因为你形象好，你擅长销售，所以你有这么高的一个高薪。等这人都留下来了以后，她跟你讲，你没有面部美容师资格证，那你就先放假回家！”

“如果有这证书的话，那就可以直接上岗？”

２

麦客开始理解了妮娜揭露某些老板娘赚美容师考证、赚美容师介绍工作赚钱的套路。

“那我们因为是高薪，吸引过来之后，就跟应聘的人讲，上一批那些高薪的门店，在招聘的时候，你没有相关的美容师证，没有赶上！”

麦客笑了，“那如果应聘者考过了证，老板娘又该如何应对？”

“很简单啊，你现在考过了这个资格证书，那现在只有一些工资比较低的，比如3ooo到5ooo左右的工作，你要不要做？”

梅子总监的这番补充，现实地简直把会把应聘者气死。

“基本上用这样的一个形式，导致了美业在2o17年到2o22年，这几年人才季度缺乏的状况，大家都不知道人才去哪里了？”

这也印证了妮娜前面分享说美业行业出现信任危机的那个时间段，之后就出现了美业行业人才的匮乏期。

“而且的话，就是员工跳槽，很多连锁门店是整个经理、店长、美容顾问一锅端，这就导致不少连锁门店直接倒闭了！”

麦客一阵唏嘘，“这种情况下，老板娘肯定赚不到钱～”

“其实在这里面，员工也赚不到钱！”

李副总再次简单粗暴的补充道。