第78章 思维转变（第2页）

妮娜点了点头，眼中闪过一丝坚定。员工对老板娘的感激，以及老板娘对门店员工的关心和支持，形成了一种正向的互动。

“姨，老板娘是怎么激励她的店长的呢？”

妮娜点了点头，眼中闪过一丝钦佩。她回忆起老板娘的话语，门店的运营模式，以及对员工的使用方式。

妮娜说：“老板娘真的是把人用到了极致，她的店长、顾问，财务、咨询顾问公司，每一个员工，都用到了极致。”

麦客眼中闪过一丝深思。

“Jm，你明白吗？”

妮娜说，“那位老板娘的门店，她们并不执着于技术，而是借助品牌方的力量去成交，而且她们对利润点的要求都非常高。”

“这又是为什么呢？”

“因为她店里的员工几乎没什么能力，都是一些小姑娘。”

“那她的核心就是您说的店长、顾问这些人？”

“是的。”

门店不执着于技术，而是借助品牌方的力量去成交，挥员工的个人优势。这体现了老板娘在竞争激烈的美业中，如何合理利用资源，挥个人优势以取得成功的思考。

“你知道吗，这位老板娘的事业开端并不精彩，甚至可以说是踩在别人头上起来的。”

她顿了顿，开始回忆。

“那个老板，他当时给了这老板娘一大笔投资，给了她15o万还是3oo万的资金，我就不太清楚了。但你知道吗，那个老板真的是个特别优秀的人，看中了她的能力，给了她这么多钱。”

妮娜继续说道。

麦客静静地听着，眉头微皱。“那么，她是怎么做的呢？”

妮娜深深地吸了口气，继续说道。“她接手了一些门店，基本上没有花一分钱。而且，她接手的时候价格很低，但是报给老板的价格却很高。老板全权让她去处理，她因此赚了一大笔钱。”

麦客眼中闪过一丝惊讶。“她真的很会做生意。”

老板娘的事业起步并非光彩夺目，而是利用他人的资本资源起家。这反映的恰恰是现实生活中成功的背后很可能隐藏着不为人知的代价。

“那时候，她也真的很厉害，赚到了一大笔资金。每家门店都很会做业绩，她在做专柜的时候学到了很多营销策略。”

妮娜回忆起当时的情景。

“这也反映了她在这种竞争环境中，不断学习和成长适应变化的能力吧？”

“公司培养她成为一个市场人才精英，也是花了很多时间和精力、资源。她也很认真地学习，然后，当她做完这一切的时候，结果呢，她就带不动了。”

妮娜说到这里，眼中闪过一丝担忧的光芒。

“为什么会出现这种情况？”

“我不知道是她真正的带不动，还是她有意识的，然后去做一些什么事情…？”