第85章 从天而降（第1页）

幕道当阳的项目在林斌的领导下进展得非常顺利，五十四层主楼即将封顶，副楼和几栋住宅楼进入设备、设施安装调试阶段，很快就可以完工。按照幕格提供的设计方案，此时的主楼需要安装一根百米长引雷导体柱，从楼顶贯穿至地下二层的电能储存室，这根引雷导体柱是由一种特殊的导材料制成，不仅具有强的导电性能，还能够承受强电流的冲击。

引雷导体柱的制造工艺相当的复杂，它需要一次性浇灌成型。在浇灌之前，必须对模具进行精细的打磨和校准，以确保其尺寸和形状的精准度能达到毫米级别。同时，用于浇灌的特殊导材料也需要提前在高温熔炉中进行熔炼，以去除其中的杂质，使其纯度达到理想标准。

浇灌的过程更是容不得丝毫差错，需要在恒温恒压的环境中进行，而且要保证浇灌的度均匀稳定，稍有偏差就可能导致材料内部出现气泡或者裂缝，从而影响引雷导体柱的性能。

当浇灌完成后，还需将其迅转移至冷却室，进行分段式的梯度冷却。这一过程需要严格控制冷却度和温度变化，否则会引起材料的相变不均，削弱其导性能和结构强度。

在整个制造工艺的最后，还要对引雷导体柱进行一系列严格的检测，包括导电性测试、抗压测试、抗冲击测试等等，只有所有指标都符合设计要求，这根引雷导体柱才算真正的制造完成。

林斌为了寻找能够制造这根百米长引雷导体柱的厂家，可谓是想尽了办法。他不仅亲自联系了众多业内知名的厂家，还在各大相关网站和平台上布了详细的招标信息，期望能够吸引到有能力的企业参与。

然而，结果却不尽如人意。尽管招标信息得到了广泛的关注，也有不少厂家前来咨询和了解情况，但当他们深入研究这个项目的要求后，纷纷打起了退堂鼓。

一是材料不好找，这种特殊的导材料在市场上极为稀缺，需要耗费大量的时间和精力去寻找和采购，而且还不能保证材料的质量和性能能够完全符合要求。

二是风险太大，制造这样一根长且性能要求极高的引雷导体柱，需要承担巨大的技术风险。稍有不慎，就可能导致整个制造过程失败，不仅损失惨重，还会影响企业的声誉。

再者，这根引雷导体柱的制作工艺难度极大。需要一次性浇灌成型，对模具的精度要求极高，而且浇灌、冷却、检测等各个环节都容不得丝毫差错。如此复杂和高要求的工艺流程，让很多厂家望而却步。

通过对招标的结果进行详细分析，以及与各个厂家联系后所获取的信息，林斌综合考虑了各种因素和困难，最终得出结论，以自己目前的能力和资源，确实无法完成这个艰巨的任务。于是，他决定向幕道请示，寻求支持和帮助。

幕道听到林斌的汇报后，笑着对他说：“这根引雷导体柱的制造确实难度极大，现今的科技水平想要做出它来，几乎是不可能的事情，这样吧，引雷导体柱制造的事交给我，我来处理。”

林斌如释重负但满脸疑云，问道：“难道幕总有办法能够做出它来？即使制造出来了这根引雷导体柱，但是这安装也存在问题，我不知道怎么能够把它安装到大楼里啊。”

幕道回应道：“安装的事也是我来弄，你别担心。你到时候只留两名精明一点的工人协助我就行。不过，咱们安装这引雷导体柱，最好选一个风平浪静的好天气，在晚上凌晨来操作，白天不好处理，这个时间最合适。”

林斌依照幕道的话，回去查看了项目进度，过了两天后便与幕道约定好了引雷导体柱安装的时间，三天后的夜里十二点开始，那天天气预报显示是晴天且风平浪静。

到了约定时间，幕道和林斌带着工人来到现场。幕道先给每人了一双特殊材料制成的手套，两名工人惊讶地现，这手套材质奇特，微微闪烁着银光，仿佛蕴含着神秘的力量。接着，幕道给了林斌一部对讲机，说道：“引雷导体柱下来时，你让这两名工人引导对准接收孔，放进去后帮忙往下拉一下，你们在下面全程听我指挥。”

一切准备就绪，幕道匆匆离开。过了一会，林斌看到远处的天空中出现一个看不清的飞行物，拖着一根又细又长的引雷导体柱。这引雷导体柱着微微的银光，宛如一根伸长的金箍棒，材质似乎和手套一样神秘。同时，空中还伴随着机器运转轰鸣声。也看不清上面到底是直升飞机还是无人机，反正是一个飞行机器把它运了过来。缓缓地，这飞行物飞到了他们头顶上，这时林斌在对讲机里听到了幕道的声音：“我开始下降了，你们还差多远？”

两名工人赶紧就位，引导着引雷导体柱慢慢下降，扶着它精准地引进了预留的孔里，然后帮忙往下拉。

引雷导体柱缓缓降下，工人们按照幕道的指示，齐心协力地将其准确安置到位。整个过程紧张有序，最终在幕道的出色指挥和大家的共同努力下，引雷导体柱成功安装完毕。

林斌看着安装好的引雷导体柱，长舒了一口气，对幕道和工人们的付出充满感激。有了这根引雷导体柱，幕道当阳的项目离竣工又迈进了坚实的一步。

关玲解决了罗运芳表妹的工作问题，客服部门的裁员工作总算获得圆满。技术部的第二轮考核结果出来，这个结果意味着常志德的部门只会裁掉两个人，而沈致光这边要裁掉4个人，差距如此之大，此时沈致光的部门人员意见就非常大。其一，毕竟他们在公司成立之初就加入了，一直跟随公司到现在，而如今公司正值上市之期，却要将他们无情的抛弃，他们内心极为不满。

再者，部门的人对沈致光也是怨声载道。他们认为常志德两家公司合并后刚刚过来的新人，沈致光作为掌管技术部门的元老，在这次裁员风波中，不应该输给常志德。随即而来的是各种流言蜚语，有人说沈致光和吴岚岚有染，贪恋美色，对部门不负责任；也有人说常志德是关总的人，那肯定要比沈致光厉害。这些流言蜚语在公司里传播开来，导致公司气氛非常不好。

负责公司人事的张雪莹尝试与常志德进行协调，看能否不依据考核结果，让常志德这边多裁掉一个人，匀出一个名额给沈致光的部门，以此达到平衡，或许情况会好一些。然而，常志德并不愿意，只说了一句：“我不可能做这个恶人。”

便合理的拒绝了张雪莹。

常志德的拒绝让张雪莹陷入了困境，沈致光部门的员工们情绪愈激动，那些被裁的员工扬言要抱团申请劳动仲裁，甚至有人开始在公司内部论坛上声，指责公司的不公。

公司内部的气氛愈紧张，张雪莹心急如焚，试图再次与常志德沟通，希望能找到一个折中的办法。然而，常志德态度坚决，丝毫不肯让步。