第29章 您这叫神马要求啊（第3页）

“评价：坚守原则，雷厉风行；缺乏灵活，刚强易折。”

看着评价上的十六个字，就让人感到十分玩味。

前面的两条都是优点，这不容置疑。

但后面两条，看似缺点，却也是“优点”

。

先，是缺乏灵活，看似是说这人死板教条不懂得变通，但考虑到处于管理阶层，这人又是个坚守原则的人。

那么，这个“缺乏灵活”

的言下之意，就是“眼里揉不下沙子”

！

至于后面的刚强易折，那就更好解释了，说白了……就是因为某些不平事，会跟上司拍桌子，然后……自然就没有然后了……

光从那十几条钢都钢铁厂附属企业任职信息就能看的出来，这位差不多每隔两年，就要被踢到一个新地方。

甚至一度被配到了“钢都钢厂附属牧场副经理”

“钢都钢厂附属牛奶厂副经理”

这样的职位。

而最神奇的是，还有一段时间成了“钢都钢厂附属第二幼儿园副园长”

“钢都钢厂高中副校长”

……

成了自己幼儿园的副园长……

自己高中的副校长……

要知道，在钢都钢厂这样的特大型国企里，一个工人在一个部门，甚至一个岗位上干到退休才是常态。

而这位李跃进李经理，不仅流窜了十几个不同岗位不说，而且每次调岗，还能平调甚至晋升……

竟没被配去看水泵，这就很神奇。

不过，这样的人正是冯启明需要的。

毕竟，做游戏，很懂。

但管理几十号上百号人，这却不是他所擅长的。

“这位李跃进经理，目前是个什么状态，方便来见一面吗？”

“嗯……”

阮经理停顿了片刻，脸上满是便秘般的难色，“您真的要选他？他目前处于病退状态，随时都有空……”

“不过，我说实话……就您这游戏公司，这种老顽固，不仅可能不答应，还可能当面教训您一通……”

“病退？”

显然，冯启明的关注点，与阮经理完全不同。