第36章（第2页）

第o55章

小绒毛：“虽然你们做不好，但也不应该完全放弃努力。你们毕竟才入负司不久，对能量的理解还浅，应该根据负司的核心提醒多多自己研究，而不要直接听取老员工的丧气经验。”

喂猫者：“……猫啊，你说这么监工的言，有点破坏我们对你的宠爱之心啊。”

中立方：“哈哈哈。说的在理，两边都在理。”

喂猫者：“吃瓜的能不能安静点？”

中立的吃瓜者给种瓜者面子：“好好好，我们站远一点吃。”

小绒毛长长叹气：“我已经初步窥见了使用能量的领域，如果你们在这方面始终外行，以后你们拿什么来给我上供呢？当我有一天成长到能与负司打架时，难道我需要你们只口头上给我加油吗？”

中立方有人打了个嗝：“这目标真远大。”

小绒毛：“喵嗷嗷。”

中立方：“嗷嗷。”

喂猫者看看猫，又看看自称纯吃瓜的中立方，一时间有点摸不清自己的定位，结巴了一下才说：“我们……努力。”

小绒毛使用自己的传送技能回到了自己宿舍，确认成功后心中高兴：嘻嘻嘻，在负司内调用能量实现空间技能比在情绪场里容易很多呀。

负司：“这是当然的。我公司内到处都充盈着带有我烙印的能量，我给你们的工资能量也有我的烙印。也就是，工资能量与这里的环境能量属性一致，你们在我公司地盘内使用工资能量时自然便会得到环境的协助。”

负司：“而在情绪场内，除非情绪场给你们开挂、成为你们的后台，否则你们就基本只能纯靠自己了。只有当我的传送通道开启时，身处情绪场内的你们才能稍微借到来自我的一点助力。”

小绒毛：“你不是说七天内都不跟我玩了吗？”

负司：“你刚才的能量言很好。如果你的劝说能让员工大批量地认真研究能量使用技术，我就把你升级为VIp员工，允许你经常问我幼稚且愚蠢的问题。”

小绒毛：“员工升职后应该涨工资。”

负司：“本公司没有保底工资，全部是业务提成。”

小绒毛：“那涨提成比例。”

负司：“我给员工的提成比例一直都是最宽厚的。为什么在与我同类型的公司逐一倒闭后，我依然存活且运营状态良好？就是因为我是这一行最好的老板。我不剥削弱者，跟着我混有前途，员工们都爱戴我。”

邢异：“负司员工们可能并不认同这个。”

小绒毛：所以这位老板要么是自我认知有错，要么就是在故意欺骗我这个员工。两种都不是好事。呸。