第50章(第1页)
季然逐渐感觉自己有了野心,其中也包含一种配得感。
这对之前的他来说是非常不可思议的。
以前他习惯性不争不抢,完成任务,受人安排。
可现在季然见过了优秀的同事,知道真正厉害的人是如何工作,也品尝过成功的滋味儿。他开始变得饥饿,变得野心勃勃,他想更好地完成工作,想拿下更多的项目,想赚取更多的报酬。
尤其是当他在行研小组报告会议中拿下第一时,他原创的作品被登上公司官网公开表,媒体转载他的行研报告,同学们向他来祝贺,季然也因此获得了一小笔鼓励资金。
成功的喜悦席卷了他,季然再次体会到了学生时代当第一的心情。
他开始渴望更多的胜利。
留给他挥的空间很大,合成智能的项目进入关键期,兰亭酒业项目也在同步进行,季然每天一睁眼就是没完没了的会议,开完会写材料,还要督促别的同事赶进度。如果一道手续不全,那他比谁都要着急。
工作依旧很忙,但季然找到了一些工作的动力。
同样努力的还有Leo,之前Leo给季然的印象只是擅长社交,还在调研时弄丢过录音笔,他觉得这人有些粗心大意。
但年后季然回来才现,这人干起活儿来特别猛。Leo也健身,也几乎进化掉了睡眠,季然每天靠咖啡续命,这人却仿佛打了肾上腺素,精神得要命。
又是一个天选卷王。
晚上9点,季然喝下了今天的第四杯咖啡,他询问Leo要不要,后者摇头,一副还能再战个通宵的气势。
季然难以置信:“李初曜,你就一点儿都不困?”
“不喝咖啡,我有精神动力。”
Leo面不改色,又对季然说,“我劝你也少喝点儿,一天喝这么多当心咖啡中毒。”
“早戒不掉了,不喝咖啡就困。”
季然看了眼李初曜,有些好奇,“倒是你,有什么精神动力?”
“想知道?”
Leo贱兮兮地把椅子滑了过来。
季然:“一般般。”
Leo告诉季然,他家亲戚有个公司想上市,他想成为项目负责人。
投行里挣大钱的都是能拿项目的,季然他们这种项目执行人员,只能赚一些辛苦钱。Leo竟然有这种人脉,简直就是出生在了罗马。
季然说:“那很好啊,比我们打工强多了。”
Leo摇了摇头:“可惜我目前能力还不够,无法自己负责一个项目。”
怪不得Leo最近这么努力,季然受到鼓舞,也卖力工作起来。
大约一周后,合成智能来沪和丰盛高管开会,会议把项目预计Ipo时间缩短了整整3个月。
据说他们从某内部渠道得知消息,当前资本市场不景气,Ipo监管将逐渐趋严,未来上市情况还会进一步收紧。
合成智能想赶在政策收紧前送审,会计师事务所、律所都说没问题,他们投行也只能配合。
季然之前做的计划全被打乱了,作为项目统筹,季然不仅要写新的项目规划,还要向各方人员说明计划变更的原因,哄着他们配合工作。
遇到脾气不好的员工,还要遭受不少冷眼。
季然其实也能理解他们,时间突然缩短3个月,这对谁来说都不是容易的事情。
放在之前季然也会感到崩溃,但他又想起寒深说的规则、奖励与惩罚。目前是项目规则变了,大家怨气大也正常,奖励才能改变现状。
季然试图向asher申请项目福利,除了公司下午茶外,还每天向项目成员额外提供高档饮料和甜点,以此激励成员。
这一改动的效果立竿见影,勉强安抚了大家烦躁的情绪。
毕竟这件事也不是季然的问题,大家抱怨了一下也就继续工作了。
但也不是所有人都那么配合。
项目里有一个轮岗过来的管培生叫James,从进来时就完不成工作。起初季然和Leo都谅解他是新手,还会耐心指导,帮他分担工作。可半个月过去了,这人还是依旧如此,天天都要慢人一截,问就说熬不了夜,第二天早上过来做。
季然也不是什么冤大头,帮他擦几次屁股后,就把这件事告诉了James的直系领导。对方嘴上说会提醒对方,可几天过去,依旧没能改善现状。
季然又想起了寒深教他那套准则,可他没有权利、也没有资格惩罚对方。