第11章 轮回第三世2（第1页）

秋沫在自己五岁生日宴会上，也获得了价值一个亿的馈赠，这是爷爷给她的资产，其中没有存款或现金，全部是资产，家族下属公司的部分股份、一套别墅、、一套大平层公寓、还有两套珠宝饰，其中有一个专门为小孩子设计的宝石王冠。

秋沫在看到小王冠时，差点以为自己家是皇室，还好，她迅反应过来，这和林静秋的时代差不多，没有了皇帝后，谁都可以使用曾经只能由皇室使用的物品，包括王冠。

原本在再次现梦境又被续上时，心中隐隐慌的秋沫，又让自己平静接受了。

这次是不一样的梦境，对她，就是不一样的经历。

林静秋是平凡人家的生活，现在，或许她可以体验一下，自己连想都从来没有一丝念头的富贵人家生活。

秋沫越是体验，越是觉得有很多相似之处，与皇宫中培养皇子的方式相似。

秋沫是从小就开始接受各种培养，不是那种不停地上课，而是在日常的一言一行，给她放的音乐，给她看的图片和视频，育儿师是具有高学历的高级知识分子，她能很好地理解她还不能用声音表达出的需求，还能给她足够的引导。

秋沫是已经经历过三年幼儿园教育、六年小学教育、六年中学教育和四年大学教育，可以说是饱受教育的成熟学生。她还是感受到了不同。

秋沫不知道出于什么原因，并没有展现出自己已经学过的各种知识，而是在模拟一个小孩子的成长过程，她的家庭教师们并不惊讶她能两三遍就学会的【天赋】能力，反而在给她的评价上写着，【学习能力尚可】，【想象力不足】，【思维过早有定式，需要尽快纠正】。

秋沫在知道这些评价时，觉得自己挺失败的。转而，她又有了欣喜，她不管是在现实还是在梦境中，都只经历过底层或低层老百姓的生活和教育，她虽然在拥有最好老师的皇宫中待了那么久，但，那些教育并不是对她进行的。

秋沫彻底将自己放空，她想不带任何想法和【定式】去全盘接受这豪门的顶尖培养方式。

秋沫十岁的时候，家中为她举办了盛大的宴会，这是她第一个展现自己的重要宴会。这时候的秋沫已经可以用【柔美又纯真】的微笑与每个来参加宴会的大人、小朋友打招呼。这时候的秋沫已经可以用三种外国语言与人进行对话，音标准，若是闭上眼睛听，不会有人能现她不是那几种国家的‘土着’。

秋沫学了乐器，她选了钢琴和古琴，家族对她弹到什么水平并没有要求，家族认为会一两样乐器，不过是为了能更好地学会欣赏音乐，自己的水平并不重要，秋沫的钢琴是有经验的，她选了钢琴，不过是因为她想花更多时间在古琴上。

宫中有专门的乐师技人，他们都是顶尖水平，也大多数都是各样乐器都会演奏，秋沫在宫中当值时也听到过各种乐器的合奏和独奏，她最喜欢的就是现在被称为古琴瑶琴，“清丽而静、和润而远”

，这不是秋沫的评价，这是秋沫有次无意中听到参宴的官员感叹的，秋沫深以为然，就牢牢记住了。

不过宫女，哪可能有机会去学习这些，就是靠近了，都是不应该的，现在有了机会学，多好，管它以后从梦境出来，自己能否记得，现在能接触，能感受，就已经很好很好了。

而且，秋沫隐隐有种感觉，这些在梦境学到的，她醒来的时候，都可以记得住，因为在一个个连续又截然不同的梦境中，她能清晰地记住每个不同梦境所学的知识，所认识的人，所经历的事。

秋沫并没有只在家里跟着家庭教师学习，她一直都按部就班地在上学，按家族的要求，她在学校里学习的并不是课本上的知识，毕竟那些课本知识的深度和广度远远不及家庭教师所教的。

她在学校是学习观察同学、观察老师，观察遇到的每一个人，从中去印证她所学到的。

寒暑假，她会和家族长辈一起参加一些社会活动，甚至还有以她为主的活动，她去过家族捐献的偏僻小学、福利院，有时候是隐姓埋名地去体验生活，有时候是代表家族去在同龄人中进行宣抚。

这些对秋沫来说是全新的体验，之前不管她在家中、还是在宫中，她做的再多、再优秀，她都不能是冒头的那一个，秋沫在这里，很小就开始了自己【独当一面】的体验。

秋沫满八岁开始，有了自主支配一定限额内的金钱的权力，当然这些钱都是属于她个人所有的，有逢年过节她收到的现金红包，也有她名下股份所获得的分红。

秋沫对金钱的意识也有了不同的认知，她逐渐了解金钱的更多用途，了解金钱可以获得的不仅是个人的衣食住行和享受，也开始逐渐学会如何掌控金钱以及金钱能带给她的一切。

秋沫在18岁时顺利考入国际名校，也同时开始真正掌控一家亿元级别的企业，在秋沫同时获得两个学士学位，并进入高一级的研究院进修时，她已经自己建立了属于自己的多元集团公司。

当秋沫获得硕士学位时，她接受了家族为她挑选的结婚对象，两人并不纯粹是商业联姻或政商联姻，两人在成年前就已经相互听说过，也在一些公开活动上有所接触。两年前，两人在双方家人的安排下正式相亲，算是一拍即合，都确立了对方就是希望获得的另一半，同样优秀，也同样头脑清醒。

经过半年多的相处，双方家族为两人举办了在圈内非常高调的订婚礼，一年多后，双方又举办了高调的婚礼。

当然高调也只是在他们的圈层内的，非圈层内的人只有他们两个家族下属的企业员工分享了这个强强联合的喜讯，也获得了老板分派的沾喜红包。