第十五章（第3页）

苏筱摇摇头。

陆争鸣不信地哼一声，说：“东林昨天晚上被汪总开除了。”

苏筱震惊，扫一眼全场，大家都在看她，目光带着敌意。

上班铃响后，东林也没有出现，倒是平时总是晚来的陈思民今天准点上班。一进来就说有重要事情宣布，预算合约部全体员工都去会议室。大家都知道东林被开除了，物伤其类，心情沉重。

“我先宣布一件事。昨晚汪总亲自开除了安装主管东林，原因是他泄露公司机密。预算合约部是公司的核心部门，所有数据、会议内容都是机密，不可泄露，希望大家引以为戒。”

会议结束后，苏筱回到自己的座位，只觉得脑袋发昏，眼前好像蒙着一层迷雾，怎么看都看不清楚。发生这么大的事情，其他人自然也是无心工作，你一言我一语，七嘴八舌地议论着。

“刚才我打东林的电话了，他说他是被冤枉的。”

“东林平时虽然嘻嘻哈哈，但做事还是有分寸的。”

“他说汪总根本不给他解释的机会，直接认定是他，要他走人。”

“昨天汪总太可怕了……”

“是呀，就跟审犯人一样。”

从他们的议论里，苏筱拼凑出昨天竞标之后发生的事情。汪洋和陈思民回到天成以后，将当时所有可能听到会议内容的人全叫去审问了一遍，方式简单粗暴，就跟审犯人一样。审完一圈，直接把

东林开了。

苏筱想了想，决定打个电话给东林，问问到底什么情况。刚拿起手机，吴红玫的电话进来了：“筱筱，你们公司的东林怎么回事呀？”

苏筱怔了怔，随即反应过来：“他是不是在集团？”

“是呀，他一大早跑到集团，跟玛丽亚说自己是冤枉的，汪总不分青红皂白开了他。现在玛丽亚很生气呢。”

苏筱不解：“她为什么生气？”

“人事权在集团，即使你们汪总要开人，也应该通知我们，由我们出面。”

“哦，这样啊。”

“玛丽亚现在去找董事长了，肯定是告状去了。”

苏筱心情复杂，原本很简单的一次内部竞标，怎么会演化成一场风波？就跟滚雪球般，越来越多的人绞进来，事情也越来越大。她有些后悔，不该求胜心切，用了从许峰那里得到的数据。

此时，顶楼的办公室里，气得双颊发红的玛丽亚正跟赵显坤抱怨：“董事长，汪洋已经不是第一次违反集团人事规定了，之前不经集团人力资源私下招人，现在不通过人力资源私自开人，再放任下去，集团的人事制度名存实亡。”

“玛丽亚，你别着急。”

赵显坤安抚道，“汪洋这个人，我还是了解的，山东汉子，是个实在人，就是山头意识强，总认为自己是公司总经理，理应当家作主。当年我就说过他，不改掉这个老毛病，他只能当个百来号兵的头。”

“我知道他

是跟您一起创业，是公司元老。可他一而再再而三地破坏公司人事制度，要是不处置他，以后我们怎么开展工作。”

“我明白，你想怎么处置？”

玛丽亚想了想说：“我觉得，有必要在天成做一次全面的人事调查。”

一次彻底的人事调查，动静是小不了的。那边天科还在审计，这边天成进行人事调查，动作频频，恐怕会引起下面的恐慌。再说了，汪洋毕竟和其他天字号总经理不同，赵显坤还只是政府小打杂的时候，两人就一起玩耍了。汪洋还为他出过头流过血。

赵显坤沉吟不决。

这时，许峰从外面急匆匆地进来，看到玛丽亚在，他收起焦虑，悄悄地递个眼色给赵显坤。赵显坤有了主意，说：“玛丽亚，既然事件起因是内部竞标，还是让知平先出面调查比较名正言顺。等内奸事件调查清楚，咱们再商量要不要进行一次人事彻查。”

玛丽亚愤愤不平地说：“董事长，您干脆把我们人力资源部门都裁掉好了。”

赵显坤好声好气地哄着她：“好了好了，别说气话。”

玛丽亚无奈地站起来，跺跺脚走了。

等关门声传来，许峰上前一步，满脸气恼地说：“董事长，天科的黄礼林和夏明太过分了，说是因为天科在这次内部竞标里关键数据被盗了，现在要查内奸，我们审计小组也要接受调查。”

赵显坤的目光一下子锐利了，他沉下脸，

显然是动怒了。

“我们审计小组有保密制度，怎么可能会泄露他们的数据？再说，他们做静水河项目标书的时候，我们连他们预算合约部办公室的门都没进去过，就这样，都要扯到我们头上来。”

赵显坤略做思索，拿起座机拨通徐知平的电话。“知平，你偷不了懒了，风已经刮过来了。”

数分钟后，徐知平拿着一个养生杯走进了办公室。许峰将事情简单地说了一遍，徐知平仰着脖子思索片刻，说：“董事长，依我对黄礼林的了解，这一回审计小组恐怕真有点什么把柄落在他手里。”

许峰斩钉截铁地说：“不可能，我们小组成员都很守规矩。而且我再三交代过，绕着走，不要碰任何竞标项目的资料。”

徐知平说：“我相信审计小组是守规矩的，可黄礼林是不守规矩的，就算你们主观不想，客观上他也能给你整点东西出来。再说，审计小组这么多人，你敢保证他们每个人都不会上当呀。”

“我也是这么想的。”

赵显坤顿了顿说，“知平，你说，汪洋……”