第27章 签订意向合同（第1页）

刘文洋闻言，紧皱眉头。

这个阚良栋真是难对付。

招工难问题一直以来都是东云区面临的最大困难。

“阚总，我认为招工难问题，并不只有我们东云区存在，这是全国普遍存在的共性问题。我们也一直在致力于解决这类问题，比如前一段，我们区的万辰软件公司，业务快扩张，急需大量程序员，我们就采用在政府招聘网长期布招聘信息、周末召开现场招聘大会、动员干部朋友圈招工等方式，广泛宣传企业招聘信息，为企业和求职者充分提供对接平台，取得了不错的效果。

“您看现在的万辰，都是优中选优招聘的程序员，办公场所都坐不下了，现在，我们又在帮助他们协调解决办公楼问题。

“阚总，从我们东云区服务保障万辰公司展这件事，你就能感受到我们区委区政府对企业的态度，在政府服务保障这块，你完全不用担心，只要是在政府职权内能解决的，我们肯定想尽一切办法帮助企业解决各类问题。”

刘文洋是个有心的人，工作态度严谨认真，虽然主要分管党内、信访等工作，但是现在县级领导都要包扶企业，都有招商的任务，按照武华市委的提拔干部方针，就是以工作实绩选干部用干部。

在当前这个经济形势下，招商就是最大的实绩。

所以，刘文洋平时没事就研究琢磨项目招商方面的工作，业务还是比较精通的，关键时刻能说出个一二三来。

干一行精一行，这是一个领导干部必备的基本素质，如果客商一问三不知，说不出个子午卯酉，我想客商就没有进一步洽谈的欲望了。

领导干部尚且如此，更何况下边的工作人员呢？

“刘书记，我这人说话直，喜欢把事情摆在明面说，我还是提一下我们集团的意见吧，无论从市政府还是区政府的角度，我们还是希望在政策上给予一定的支持，特别是在高技术型人才上，不知道政府方面有没有一些相关的政策？比如，廉租公寓之类的政策。”

阚良栋言的时候，刘文洋一直礼貌的看着，并不断的点头，待阚良栋说完，才礼貌答道：

“阚总，您放心，可以毫不夸张的说，东云区给予高新技术人才的政策待遇，在武华市都是屈一指，毕竟高新区在我们辖区内，软件企业需要大批的高端技术人才，所以这方面的政策非常完善。高级职称的武华市户籍以外的人才，可以申请免费公寓，只需自己承担水电费和取暖费。”

东云区对高新技术人才的政策待遇一直很好，唯一的短板是缺乏普通操作工。

“那普通工人呢？高级人才我们要带过来，一线操作工工作相对简单，经过简单培训即可上岗，大部分还是要在本地招聘的，对低端人才有没有一些政策。”

阚良栋问道，他想极力为员工争取政策，以便缓解招工难问题。

“阚总，这个真没有，我想这不只是我们东云区，其他地方也很少有从政府层面给操作工提供政策待遇的吧，再说了，操作工一般都是在当地招，守家带地真不需要提供公寓，但是我们区政府提供了班车保障，通往造纸园的班车在上下班期间达到了5分钟一趟，票价只有1元，当然如果你们企业为了更加方便，也可以自己班车。”

“东云区的操作工招聘怎么样？好招吗？”

阚良栋问道。

真是哪壶不开提哪壶！提到东云区的短板上了。

“这个怎么说呢，阚总，我打个比方啊，同样是两家商店，一家员工长期稳定，另一家的员工呢，很多干一段就不干了，我们也没法说这个地区是好招人还是不好招人，这个主要还得看企业文化、福利待遇是否能留住人，比如有没有班车啊，加班费多少啊，节假日福利怎样啊，这些才是最关键的，至于什么政策的，还是次要的，作为坐地户的本地人，操作工不会太在意，这也不是他们选择是否去一个企业的主要原因。”