第2027章 年7月6日希望读完可能有帮助(第5页)
第四种是靠系统,睡着赚钱。
每一个系统都是一个局,那些拥有顶层权力和财富的人都是谋局的人,这个局布好了,系统就运转起来了,拥有一个赚钱系统,才是拥有财富的最高艺术。
所以大家要记住一个逻辑:
当别人都去淘金的时候,你要做的绝不是加入淘金大军,而是应该默默帮大家修建一座更快通往目的地的路,此山是我开,此树是我栽,要想从此过,留下买路财。
拥有金山银山,都不如选择一个会持续冒出钱的杯子。真正值得我们羡慕的是搭建系统后的收入,所谓“睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”
,乍看上去这有点像“不劳而获”
,实际上这需要的是长时间的搭建酝酿,是一种积累之后的爆,是量变到质变的过程。
钱不是“挣”
来的,而是“谋”
来的。会赚钱不如更值钱,赚钱是一时的,值钱才是一世的,做事只能赚钱,做局才能值钱。
越埋头做事的人越穷,认知越高、格局越大的人越富有。劳心者治人,劳力者治于人。
企业要想做大做强,老板的认知必须不断的上新台阶。企业每展到每一个阶段,老板就要匹配相应的认知,百万元的企业就需要有百万元的认知水平;千万元的企业就需要有千万元的认知水平;亿万元的企业就需要有亿万元的认知水平。
在现实生活中,到底是挣大钱容易还是挣小钱容易呢?我认为挣大钱容易,挣小钱反而难,关键是大钱必须匹配大钱的格局和认知:
先,老板的格局跟重要,什么是大格局?
就是更高的维度考虑事情,更高的立意思考事情,当一个人雄心万丈,立志为社会谋福利,为人类开辟新道路的时候,必然事情会越做越大,直到事业匹配自己的雄心为止。
其次,老板的认知也很重要,财富的本质就是认知变现,亏钱的本质就是认知有缺陷。
你永远赚不到出认知范围之外的钱,除非你靠运气,但是靠运气赚来的钱,往往会靠实力亏掉。中国社会最公平的地方在于:当你的财富和认知不匹配的时候,社会有种方法收割你。
谨记:老板只需做战略层面的事,就是时刻都在谋局,而千万不能陷入具体的事情当中。
做老板谋局最重要的,必须懂得如何识人和用人,也就是对人的布局。
其实,真正的老板只需干两件事:
第一件事:找人
刘邦说:论运筹帷幄,我不如张良;论带兵攻城,我不如韩信;论治理国家,我不如萧何,他们三人才是真正的人才,能力都比我强,我能用他们三人,所以才取的天下。
同样的逻辑,刘备手下有五虎上将(关羽、张飞、赵云、马、黄忠),有诸葛亮,这些人都比刘备厉害,刘备虽然只知道哭哭啼啼,但是用了这些人,照样成就了霸业。
唯有能识人善用的才是老板,是王者。做老板一定要善于笼络人才,老板一定要用愿景价值观人格魅力等去吸引各种人才。
善不善于识人、掘人,是衡量一个老板能力的最重要的标准之一,芸芸众生,各有不同,老板要善于从人群中一眼识别出最有潜力的那一个,然后要让这个人为我所用。
老板千万不能无所不能,弄得自己样样都能干,干的都比员好号,甚至让员工跟自己学习,凡事都能给员工做榜样。相反,老是要一定要装很“无能”
,就像刘备那样,拼命的给员工加油,鼓励他们干的很好。
老板要做的是一个精神领袖,就是在精神上能让大家拧成一股绳,上下同欲者胜,怎么才能做到上下同心?这才是老板需要下功夫的,而不是整天陷入到具体的事物中。
第二件事:用人
找人之后就是用人,老板该如何用人呢?
其实只要记住这句话:用师者王,用友者霸,用徒者亡。
如果用比自己更厉害的人,就能成为王。
如果用和自己差不多的人,就能成为霸主。
如果用不如自己的人,就会灭亡。
能找到比自己厉害的人,需要一种大格局和大胸怀,以及人格魅力,否则别人为什么会跟你混?
能不能找到自己的“师”
和“友”
,并且以师道、友道,尊重地对待他们,并且竭力的放低自己的姿态,让他们挥所长,是做老板的关键。
纵横捭阖、抽丝剥茧、设点控局;洞察人性冷暖,解析大众行为,这一路走来,如果做到游刃有余、可收可,便抵达了“道术”
的境界。此时万事万物、相生相克,生来病死,一切在你心里来去自如。
谋局,一时的成败都不是最重要的,重要的是我们在这个过程中的认知、境界、格局有没有获得提升,只要打开了认知、境界和格局,成功是早晚的,也是必然的。
最终我们会现,人生最强的对手就是你自己。一旦你战胜了自己,如同跳出三界外、不在五行中。
此时的你:人弃我取,人取我予。大我无我,众生之所求,正是你所舍。
正所谓,谋大局者,谋天下。
好了暂时就到这里,希望对迷途的人有帮助……