第67节（第2页）

王宇一摆手，有点不自然，但是没发作，“我以后注意，不说了好吧！”

陈茉抿嘴微笑，但是陈茉没有道谢。

陈茉说：“好的，这是应该的。”

王宇通知陈茉下午去小会议室开会，时间到了屋子还是黑的，百叶窗阖得紧紧的，一丝缝都没有，她推门进去，突然砰得一声，毫无防备，陈茉的头顶飘下金纸，灯光亮起，王宇带着销冠拉起一张小横幅，冰城项目顺利卖出第一单，继而打开市场，郝总在旁边笑容满面的鼓掌。

销冠热情开朗地祝贺着：“陈助，开门红啊！”

有钱挣的时候，同事和领导都是如此相亲相爱，情绪价值拉满，陈茉心想，啊，这就是职场吧，这就是现代社会。

但是这是她应得的，是她去实地考察拿出方案，是她尽心尽力上下协调，是她逐一拜访挖掘客户意向，也是她提出了合理的优惠政策，并且主动把后续对接交还给市场部，陈茉做得很好，陈茉大方点头笑道：“谢谢！”

第87章我不需要你回来了

远东旅游热度持续走高，陈茉乘上了东风，当月绩效顶上满格，新开发的线路有了大起色，郝总特别高兴，她将之视为自己管理策划部以来的首次重大成功，贺总也非常捧场，顺着老婆大夸特夸。

郝总心情好，连带着陈茉和策划部的日子都好过起来，氛围松弛很多，趁天时地利人和，陈茉琢磨着开一次说明会。

新的绩效方案虽然在郝总的高压之下签了，但是真正想让人接受，还得真金白银。

新绩效方案的薪资已经发过一次，比起之前的统一薪资标准，和KPI挂钩的新标准自然有人欢喜有人烦闷，有人多了有人少了，不过对比起来，少了的是大多数。

而上次被陈茉请去一起和王宇吃饭的周姐，偏偏正好就是多的那个。

显眼的会议加速器还在闪动，说明会正在进行中，陈茉请来如今是副总兼管市场部的王宇，带着市场部全体，亲自来策划部的说明会讲清楚了新的联合政策，介绍机制，邀请策划部和市场部融合协调，并且——最重要的，就是激情澎湃的画饼。

他猛拍屏幕，点着PPT，大声说：“看到没有，这个业绩曲线，这个活动力度，这就是机会，公司给的机会！”

“我敢说，只要齐心协力好好做，共同配合好客户，那每个人到手翻一倍，绝对是没有问题！”

这还真得是王宇才做得来，换成陈茉，再心理建设个十年，她也做不来。

王总挥舞拳头用理发店那一套带着市场部震耳欲聋地喊着“搞钱，搞钱，搞钱”

，用高八度的声调为大家描绘出下个月人人涨薪的美好前景，激情四射，十分卖力，把屋里的气氛硬生生地炒了起来。

陈茉看得出来，虽然策划部脸上都是波澜不惊略带尴尬的表情，但眼神和嘴角都已经出现松动，环境对人的调动影响是十分明显的，窄小的空间内，人很难不受周遭气氛的影响。

更别提还有周姐了，周姐热情无比，主动举起拳头附和：“搞钱！”

王宇激昂回应：“一定没问题！”

又环视屋内：“策划部的兄弟姐妹们，有信心吗？”

周姐大声道：“有！”

随即是几声弱弱的附和：“嗯……有。”

“大声点。”

“有。”

“来，一起喊出来！”