第43章 计划比不上变化快下（第4页）

其次是质检部门，这个必须要有，产前检查，产中抽检，产后检查，这三道工序必须要有。

最后就是绩效考核，这是最关键的。

什么的工级负责什么样的工件，这个厂里有明确的规定，这可帮了他大忙，另外就是激励制度，这个也要搞，不然大家都吃大锅饭，干得好，干得多和干得少、干得差一个样，这怎么行？

干得好，干得多可以评级优先，平时的福利上多一些。

另外，就是师傅带徒弟制度，这个不能全凭借师傅来，得给一定的压力才行。

慢慢的，一套结合后世的管理制度，在他的脑海中逐渐成形。

“师父，师父。。。。。。"

小叶看花成语呆，来到他面前挥了挥手。

”

哦，刚刚走神了。“花成语不好意思的说道：”

刚从部里回来，在想些问题，你们刚刚说什么？“

”

叶组长刚刚问部里是不是有什么新指示？“小张说道。

”

恩，不过现在形势还不明朗，等文件下了再跟你们说。“花成语摇了摇头，没有文件，一个切都是个屁，现在说了也明说。

”

那看来部里有大动作了。“叶组长兴奋的说道。

”

恩，关于提高生产。“花成语点了点头：”

等文件下之后，小陈，我需要你帮我统计一下一车间的工人情况，要做成统计图表样式。“

接着，他把统计图表样式样式给小陈讲了一遍。

”

好的。师傅。“这是一种全新的统计方法，简单明了，一张纸就能够了解工人同志的基本情况，就是做起来有些麻烦。

”

另外，小张，沟通一下档案室，一车间的设备情况，运转调度，利用率等等资料给我谳过来，要近三年的。“

”

好的。师傅。“小张点了点头。

“调过来之后，按这种方法对设备情况，运转调度，利用率进行统计，这个工作，由你们两人进行，另外，二三四组各抽一个人配合。”

花成语再次说道。

“好的，科长，我们一定全力以赴。”

其它几人点了点头。

“另外，小叶，你和大茂负责统计一下一车间的原料采购、进出货、良品率等情况，我要以立一个数据库，对一车间的情况全面了解。”

“好的，师父。”

“好的，花科长。”

小叶和花科长点了点头，至于什么文件，他们没问，估计问了花成语也不会说。

安排完后，只剩最后一个问题他让拿不定主意了。。。。。。。。