第五十一章考核组来了（第1页）
林晓赶紧把信封塞给侯少武。
“侯主任，你没有必要这样，镇里干部的眼睛是雪亮的，要相信组织，相信群众。”
侯少武苦笑一下：“林晓，你不懂，我当了快十年的后备干部了，最初的时候，是和郑胜利一起的后备干部，郑胜利已经是党委书记了，我还是一个党政办主任。我了解郑胜利，不拉票，他有否决你的理由。”
“你去找郑胜利啊！你伺候他这么多年，关键时候会给你说话的。”
“我自然会去的，镇里干部这边你一定要给哥帮忙。”
“放心吧，侯主任。”
侯少武出去了，望着他的背影，心里涌出来一阵酸楚。乡镇干部最忙，你要说忙什么，一年到头盘点，还真的没有多少可圈可点的，但是每天的活儿县里给安排的满满的，春季植树，夏季秸秆禁烧，防汛，秋季依然是秸秆禁烧，冬季是农田水利建设。之前还有统筹提留、计划生育。在这个过程中，还有文明乡镇创建，招商引资，新农合新农保的收缴，平安乡镇，平安乡村建设，信访稳定，基层党建等等，反正每一天都不会让你闲着，每一项活动都有动员部署，有具体落实方案，有检查评比，那个单位落后，主要领导要在大会上言，要接受纪律处分。
作为党政办主任，是镇里最忙的角色之一，要准备各种文件材料，要及时的上通下达，布置各种会议等等。
侯少武三十多岁的年纪，脑袋上已经没有几根毛了。
自己以后会不会和侯少武一样？
······
第二天，镇里依然很多干部在串门，林晓知道，他们都是拉票的。林晓不参与，也不窜门，反正没有自己的米，投谁的票都一样，提拔谁是郑胜利的事情。
下午，镇里人不多了，估计中午都躲起来喝酒了。镇里有禁酒令，但镇里干部会以下村的名义，在村里喝酒，在村干部家里喝酒。书记镇长总不能去村里一个一个检查吧！
办公室里就剩林晓和谷雨。
“谷主任，侯主任要提拔了，你也该走动走动了，党政办主任空着，你要争取。”
林晓说。
“我才不会去争这个党政办主任，一个副主任我干着就够呛，侯主任要是提拔了，最合适的人选是你林晓，你能写，在县里工作过，站位高，工作能力强，苗镇长很欣赏你，你给苗镇长说说，这个党政办主任你干了，我保证给你服务好。”
“我连一个副主任都不是，哪里会想党政办主任？”
“林晓，当时公布你的时候，你是河道管理所长，应该是正股级，直接竞争副科级干部。”
“你不要取笑我了，说是所长，光杆司令一个，我刚从县里放逐到这里，郑书记是埋汰我的。”
“你来九岭，单独见过郑书记没有？”
“什么意思？”
“这里干部想进步，不给郑书记表示表示，干死累死，领导看不见。叫我说，你得见见郑书记，汇报汇报思想，汇报汇报工作，你看柳红，没事就往领导的屋子里转转，送本《妇女生活》杂志，汇报汇报妇女工作，嗲，领导就是喜欢，听说这一次提拔的呼声很高。”
“是群众的呼声高还是领导的呼声高？”
“不管是谁呼吁，只要能办成事就是真功夫。”
“你也像柳红学学，多往领导屋里跑跑。”
“我学不会，柳红有真功夫，不是谁都能学的。”
······
考核组终于来了。县委组织部的一位副部长带队，队员有政研室、纪委、共青团等单位的人抽调。
镇里的干部早早的在会议室里等候。
谁都知道，这一次的考核有提拔任务。
会前，副部长走进郑胜利的办公室里，这是惯例，会前和主要领导沟通一下会议议程，需要注意的事项，尤其是有提拔考核任务的，县里会分出名额，也听一下镇里主要领导的目标意向。
“郑书记，这一次县里公平，每一个乡镇两名提拔任务，一名差额，从三十五岁以下的年轻干部中产生。”
“部长啊，我九岭偏远，干部辛苦，领导应该考虑一下我们的实际情况，能不能多给一个名额？”
党委书记的主要政绩，除了党建等工作以外，然后就是看每一次的干部提拔中，能不能多要名额，一个单位，能多出人才，多出干部，说明你有能力，有魄力，在干部中的威信高。反之，一个单位好多年不出干部，出来的干部得不到重用，属下会骂娘的，你在干部中就没有威信，认为你窝囊，关键时候不给伙计们说话，跟着你干还有什么意思？
副部长一笑：“郑书记，这个我当不了家。你真要有想法，去和部长交涉，不过你懂的，除非上级有特殊安排，一般不会开这个口子。两位副科级人选你有吗？”
“不要说两个，就是二十个我也有，要是出类拔萃，最优秀的要数妇联主任柳红和党政部主任侯少武。妇女主任不光做好本质工作，还在土地整治，污染企业的拆除中表现优秀，目前兼任镇里最偏远的六马村的支部书记。工作能力棒，今年才二十八岁。”
副部长笑笑：“妇女主任一定很漂亮吧？是不是经常向你汇报工作，甚至不分白天黑夜的来给你汇报。”
郑胜利脸微微一红：“给你推荐的干部除了工作棒，还要养眼。一会儿你看看，相中了，你带回去，借调到你们组织部，要是一步到位，直接公布到你那里任职最好。”
“我不能夺人所爱啊！党政办主任什么情况？”
“党政办主任叫侯少武，最初和我是一起的后备干部，已经后备十来年了，该给解决副科了。”
“镇里党政办主任一般素质都不错，文字工作是苦差事，上上下下都要党政办主任安排，也行。差额你定一下。”
郑胜利点上烟，差额不好定，差额干部能力和素质不能太高，太高了容易窜出来一匹黑马，打乱组织意图。当然也不能太差，至少也要是一名中层干部。
干部们都不愿意当差额，给别人当电灯泡，还要一个个的做工作，千万不要把赞成票投给了自己，要是差额得了几票，领导不高兴，认为你有野心，不和领导保持一致，以后会给你小鞋穿，还会在干部中落下笑柄。