第3章 五年以前（第2页）

而考虑到来自天南海北的员工，食堂还特意设置了“陕西面档”

、“桂林米粉”

、“川渝风味”

和“东北人家”

等几个特色区域。

这让他和同事们面对“吃什么”

这个永恒的问题时，每次都不免犹豫踯躅一番。

几人经过观察，最终还是乖乖地去了普通饭菜窗口，毕竟排队的人最少。

他们各自将自己挑选的菜碟放在餐盘上，刷卡付钱，找了一张四人桌坐下。

没扒几口饭，对面的李翔便开腔说道：“孙秦，你听说了吗？过阵子总部和院里都会有一轮人员调整，你这个室主任要是升了副部长，别忘我们兄弟们啊。”

李翔年龄与孙秦相仿，但可能是用脑过度的关系，才刚刚而立之年，头发便开始稀疏，再加上他那双小黑眼睛、深度近视眼和青春期在脸上留下的或深或浅的痘印，显得老成很多。

另外两人也都附和：“是啊，头，你年纪正好，在A型号上的表现也有目共睹，去年还得了‘优秀飞机设计师’等几个奖项，这次得好好抓住机会啊。”

他们的声音并不小，但很快就淹没在偌大食堂的嘈杂声中。

孙秦咽下一口牛肉，笑着止住他们：“都是大家一起的功劳，至于后续安排，看领导的决定呗，你们在这里瞎起什么劲儿。”

“你这话就不对啦。”

李翔不依不饶：“你是我们的领导，你往上走，我们也才有机会嘛，嘿嘿……”

孙秦点头：“明白，如果真有机会，我当然会多为各位争取。”

他不免又想到许俏上午偷偷跟自己说的话。

看起来，一切都还在进展当中，最后的结论并没有出来，许俏传递的信息本身是对的，结果却未必正确。

她应该挺享受这种散布焦虑的感觉。

如果自己去向领导争取争取，表达表达意愿，应该说，还是有不少希望可以补位副部长的。

他所在的总体部，是整个研究院里最重要的部门之一，负责飞机的总体设计。可以说，如果按照标准的民用飞机研制流程，飞机的顶层需求需要他们部门来确立，然后再往下分解到各个系统，比如航电、动力、飞控、燃油、液压等。

总体部的部长是今年刚过40，依然年富力强的周大维。

周大维下面设有三个副部长，每个副部长分管不同的专业方向，比如系统集成、需求工程、仿真等。

其中，副部长刘涛今年已经过了50，是老一辈航空人，经验丰富，全程参研了A型号，也为她的最终成功适航取证做出了巨大贡献。但考虑到他年纪不小，整个单位也有干部年轻化的需要，早在型号取证前，领导就已经表示，刘涛会在取证后退居二线，不再担任中层干部。

因此，谁来接替刘涛，便是大家接下来关心的话题。

在副部长以下，总体部有将近十个研究室，孙秦担任室主任的系统室是规模最大、举足轻重的研究室，再加上他生于1986年，刚刚过了30岁，年龄上也正是干事的时候，所以很多人都认为，他很有可能这次顶上去。

当然，其他几个研究室的室主任也都不是等闲之辈，需求室的室主任王凯与他同岁，一样呼声很高。

对于孙秦来说，他当然是希望进步的，只不过，无论是他从小受到的教育，还是出于自己的性格，他都认为：桃李不言，下自成蹊。

只要把本职工作做好，为组织做出突出贡献，领导自然能看到，也自然会给自己成长空间。

其它的，顺其自然就好。

因此，他也不屑于花精力去干那些工作以外的事情。

高尚是高尚者的通行证，卑鄙是卑鄙者的墓志铭。

这是他很喜欢的一句诗。

但现在看来，似乎，自己的升迁，并不仅仅影响自己。